新入职教师需要具备的4点心态

联系人:韩小洁 "1、珍惜自己的第一份工作 自己参加教师招录非常不易，千万不要 因一句话不和、一件事不顺、一次小小挫折 等小磕绊就冲动提出辞职，务必珍惜自己第 一份工作。第一份工作阅历、心态、成就感 影响终生，许多人一生碌碌无为大多都与走 不出第一份工作失败阴影有关。 2、要远离负能量老教师 当你们来到一个新环境，会接触新同 事，你们会发现，有些老教师会不断地给你 灌输负面能量、负面思想、负面情绪，他们 会抱怨学校这里不好，那里不好 每当你们听到有教师说学校这里不好， 那里不好的时候，你们要远离他，因为他很 可能是一个没有能力的人，如果他有能力， 说学校这里不好、那里不好，他就直接走人 了。为什么他一直抱怨还不走呢?这就代表他 没有选择，没有能力，只能待在这里。总 之，你的到来，让他产生了危机感，打破了 他得过且过舒适状态。 一定要对消极教师灌输的负面信息进行 过滤，产生抗体，很快融入、适应学校规 则、生活中。当然，处处充满正能量优秀团 队是不存在这个问题的。 3、降低心理预期、跟上同事节奏步伐 学校硬件、生源质量、办公生活条件也 有许多差强人意的地方;报到时接待、分排 工作、安排办公、住宿受“冷落”，属正常现 象。 有些刚入职教师年轻气傲，处处争强好 胜，比如在班级管理、教学质量等方面提出 一些“高指标”，自己也非常努力，但始终达 不到自己心中目标，甚至相差很大。失败一 次，受打击一次;失败次数多了，就会对自 己能力产生怀疑，甚至产生“教师这个职业是 否适合自己”怪想法，有的从此一蹶不振，开 始混日子。 你想想你的同事有的工作五年、有的工 作十年，“人家走的路比你过的桥还多”，在 教育教学方面积累了丰富经验，试想自己一 个刚出茅庐“要经验没经验、要方法没方法 “年轻人咱比不过老同事，在正常不过了。因 此若刚开始就能跟上同事节奏、步伐就相当 不错了，也算非常优秀了 4、与学生要保持适当距离 对于走上班主任工作岗位的教师来说， 容 易出现的问题是与“学生交往过密”。切记师 生的民主平等关系，应是一种教育型的关 系，而非单纯伙伴关系。如果不注意这个区 别，师生之间便没有了距离。没有距离，就 没有威严，就谈不上教育。保持适当的距 离，会产生威严和美感。教育学生光有爱是 不够的，还要有高超的教育智慧。 距离产生美。当你与学生过分亲近，学生分 不清课堂课时;当你与学生太熟，学生对你 指令选择性接受或不当回事，即作为教师的 你和学生都越位时，你离失败也就不远了。 切记，没有惩罚教育也是不完整教育